Praktik Penerapan Asas Kepercayaan (Fiduciary Principle) dalam Pemberian Kredit Tanpa Agunan (KTA) Kepada Pegawai Perusahaan

Nowadays, the practice of providing unsecured credit facilities (KTA) has been widely practiced. The provision this facility is greatly supported by application Fiduciary Principle, which was built on results Bank cooperation with trusted customers. interesting things to examine in research about realisation process KTA employees a company considering risk loss even though it based principle trust. In study using Juridical Empirical method. found that trust plays an important role granting credit, although applying for Unsecured Credit Facilities, are still required comply all requirements set bank. also going through analysis procedure consider whether approved or not. Furthermore, existence Loans created new trend can bring positive and negative sides. From emergence these two impacts, be seen how effective employees.Keywords: Principle; Credit; PolicyAbstrakDewasa ini praktik Pemberian Fasilitas Kredit Tanpa Agunan sudah banyak dilakukan. fasilitas sangat ditunjang dengan penerapan Asas Kepercayaan (Fiduciary Principle) yang dibangun dari hasil Kerjasama nasabah terpercaya. Namun menarik untuk diteliti dalam penelitian adalah bagaimana pemberian terhadap pegawai sebuah perusahaan mempertimbangkan resiko kerugian meskipun dilandasi asas kepercayaan. Dalam menggunakan metode Yuridis Empiris. Hasil dilakukan oleh Peneliti menemukan bahwa kepercayaan memegang peranan penting proses kredit, mengajukan Agunan, para karyawan tetap wajib mematuhi seluruh persyaratan ditentukan Proses pengajuan juga masih melalui prosedur analisa apakah tersebut disetujui atau tidak. Selanjutnya keberadaan memunculkan baru bagi dapat membawa sisi positif dan negatif. Dari munculnya kedua dampak terlihat sejauh mana keefektifan karyawan.Kata kunci: Kepercayaan; Agunan; Kebijakan Perbankan